Azrtpraxen, Pflegedienstleister, Apothken und Krankenhäuser stehen im Personalmanagement vor großen Herausforderungen: Kostendruck und Bewerbermangel stehen individuellen Arbeits- und Lebenszielen bei hohen medizinischen Qualitätsansprüchen gegenüber. Dazu müssen auch Patiententkompetenz und die „Chemie“ zwischen den Mitarbeiten stimmen.
Keine leichten Fragen die sich Personalverantwortliche stellen müssen:
- Wie viele Mitarbeiter sind wann wo erforderlich?
- Wie lassen sich Prozesse optimieren?
- Welche Qualifikation sollten die Mitarbeiter haben?
- Stimmt die Alterstruktur der Mitarbeiter?
- Sind die Personalkosten und Arbeitsbedingungen konkurrenzfähig?
Wir helfen Ihnen gern dabei Antworten zu finden.